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  Jul

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• Etiquetas: desconexión, digital, trabajadores
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¿Sabían ustedes que no están obligados a responder una llamada de trabajo durante las vacaciones? Es el primer verano en el que apagar el móvil es un derecho laboral. Ni emails, ni mensajes, ni llamadas. Desde diciembre nuestro periodo de descanso está protegido por ley.

La normativa se encuentra dentro de la nueva Ley de Protección de Datos y Garantía de Derechos Digitales y asegura a los trabajadores la llamada «desconexión digital».

El objetivo no es otro que garantizar el respeto al tiempo de vacaciones y descanso en esta era en la que con las nuevas tecnologías podríamos estar disponibles las 24 horas del día.

Este asunto puede incluso, ocasionar estrés y ansiedad en los trabajadores ya que no todos consiguen desconectar fuera del horario laboral.

Para ello, las empresas deben fijar un protocolo de actuación y solo podrán contactar con el empleado siempre y cuando se haya pactado previamente una disponibilidad.